חברות וארגונים, כמו בני אדם, יכולים לחיות ויכולים למות. להיות עסק חי או עסק מת. פרופ' אמה בל מאוניברסיטת קיל

כמה כותרות בעיתונות הכלכלית מהזמן האחרון מעידות על התהוותו של טרנד מעניין: לצד סטארטאפים השואפים לספק שירותים לחברות ממוסדות, צצים חממות וסטארטאפים בתוך החברות המסורתיות עצמן.

הזמן עושה את שלו וילידי דור ה־ Y, בני 27 עד 40, מתחילים לתפוס עמדות ניהוליות בארגונים. כבר עכשיו הם מהווים יותר ממחצית מכוח העבודה, כשליש מהם נמצאים בתפקידי ניהול.